Feier zum Internationalen Frauentag 2021
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Der 8. März ist international als Tag anerkannt, um Frauen zu feiern und die Aufmerksamkeit auf Themen wie Gleichberechtigung und Inklusion zu lenken. Diese wichtigen Gespräche finden auf der ganzen Welt statt, und wir setzen uns dafür ein, unseren Beitrag zu leisten.
In Zusammenarbeit mit B-Corp möchten wir die Geschichten einiger der Frauen hinter den Kulissen von Baabuk teilen – der talentierten Kunsthandwerkerinnen, die Hausschuhe in Nepal herstellen –, sowie die Arbeit, die wir leisten, um ein gerechteres und inklusiveres Umfeld zu schaffen. Wir werden ihre Gedanken über die Arbeit mit Baabuk den ganzen Tag (am 8. März) auf unserer Instagram-Seite teilen.
Als B-Corp-zertifiziertes Unternehmen streben wir danach, ein #BetterBusiness zu sein, indem wir einen positiven Einfluss auf unsere Gemeinschaften ausüben. Dies tun wir unter anderem, indem wir Chancengleichheit und faire Löhne bieten und die Frauen, mit denen wir arbeiten, wertschätzen. Insbesondere:
- Baabuk beschäftigt 16 Personen in unserer Werkstatt in Nepal
- 80 % der Mitarbeiterinnen sind Frauen
- Alle Beschäftigten sind über 18 Jahre alt
- Baabuk zahlt 45 % mehr als der Durchschnittslohn in Nepal für ähnliche Tätigkeiten
- Festangestellten werden eine Unfallversicherung, eine Altersvorsorge, Transport vom Wohnort zum Büro und Leistungsboni angeboten
- Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit der Baabuk-Mitarbeiterinnen in Nepal beträgt 3 Jahre und 4 Monate
Dies sind kleine Schritte in eine bessere Zukunft, und wir sind stolz darauf, auf dieser Reise an der Seite unserer anderen B-Corp-Marken zu stehen. Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit in Nepal in unserer #BeyondWool-Serie.
Französisch
Baabuk feiert den Internationalen Frauentag
Der 8. März ist weltweit dem Gedenken an Frauen gewidmet, um die Aufmerksamkeit auf Fragen der Gleichberechtigung und Inklusion zu lenken. In vielen Ländern finden wichtige Gespräche statt, und es ist uns wichtig, daran teilzunehmen.
In Zusammenarbeit mit B-Corp möchten wir die Geschichten mehrerer Frauen teilen, die hinter den Kulissen von Baabuk arbeiten: es sind die talentierten Kunsthandwerkerinnen, die Hausschuhe in Nepal herstellen, sowie unsere Maßnahmen zur Schaffung eines gerechteren und inklusiveren Umfelds.
Als B-Corp-zertifiziertes Unternehmen verpflichten wir uns, ein #MeilleureEntreprise zu sein, indem wir einen positiven Einfluss auf unsere Gemeinschaften ausüben. Dazu setzen wir alles daran, Chancengleichheit zu gewährleisten und faire Löhne zu zahlen, während wir uns um die Frauen kümmern, mit denen wir arbeiten.
- 16: Gesamtzahl der Mitarbeiter in Nepal
- 80 % der Mitarbeiter sind Frauen
- 18+: 21–28 Jahre – Altersspanne der Mitarbeiter
- +45 %: Der von Baabuk gezahlte Lohn im Vergleich zum Durchschnittslohn in Nepal für gleichartige Tätigkeiten
- Sozialleistungen: Unfallversicherung, Altersvorsorge, Transport vom Wohnort zum Büro, Leistungsbonus für Festangestellte
- 3 Jahre und 4 Monate: durchschnittliche Betriebszugehörigkeit der Baabuk-Mitarbeiter
Dies sind kleine Schritte in eine bessere Zukunft, und wir sind stolz darauf, Teil der Marken zu sein, die B-Corp auf dieser Reise begleiten.
Deutsch
Baabuk feiert den Internationalen Frauentag
Der 8. März ist ein international anerkannter Tag, um Frauen zu feiern und die Aufmerksamkeit auf Themen wie Gleichberechtigung und Inklusion zu lenken. Diese wichtigen Themen werden auf der ganzen Welt diskutiert, und wir möchten unseren Teil dazu beitragen.
In Zusammenarbeit mit B-Corp möchten wir die Geschichten einiger der Frauen hinter den Kulissen von Baabuk – der talentierten Kunsthandwerkerinnen, die Hausschuhe in Nepal herstellen – mit Ihnen teilen, zusammen mit der Arbeit, die wir leisten, um ein gerechteres und inklusiveres Umfeld zu schaffen.
Als B-Corp-zertifiziertes Unternehmen streben wir danach, ein #BetterBusiness zu sein, indem wir einen positiven Einfluss auf unsere Gemeinschaften ausüben. Dies tun wir unter anderem, indem wir Chancengleichheit und faire Löhne bieten und die Frauen, mit denen wir arbeiten, wertschätzen.
- 16 Gesamtzahl der Mitarbeiter
- 80 % der Mitarbeiter sind Frauen
- 18+: 21–28 Altersspanne der Mitarbeiter
- +45 % Baabuk im Vergleich zum Durchschnittslohn in Nepal für ähnliche Tätigkeiten
- Benefits – Unfallversicherung, Rentenversicherung, Transport vom Wohnort zum Büro, Leistungsbonus für Festangestellte
- 3 Jahre und 4 Monate – durchschnittliche Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter bei Baabuk
Dies sind kleine Schritte in eine bessere Zukunft, und wir sind stolz darauf, auf dieser Reise an der Seite unserer anderen B-Corp-Marken zu stehen.
